Progressão/Promoção Funcional por Desempenho

• No módulo Documentos Eletrônicos>Documentos Pessoais, preencher, assinar e finalizar o “Requerimento Pessoal - Progressão/Promoção Funcional por Desempenho”, com nível de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”);
• No módulo Documentos Eletrônicos>Documentos Pessoais, preencher, assinar e finalizar a “Declaração de Autenticidade e Veracidade”, com nível de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”);
• No módulo Processo Eletrônico>Requerimentos, “Adicionar um requerimento”, com nível de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”);
• No módulo Processo Eletrônico>Requerimentos, “Adicionar Documento Interno” - “Requerimento Pessoal - Progressão/Promoção Funcional por Desempenho”;
• No módulo Processo Eletrônico>Requerimentos, “Adicionar Documento Interno” - “Declaração de Autenticidade e Veracidade”;
• No módulo Processo Eletrônico>Requerimentos, fazer um “Upload de Documento Externo” da documentação original comprobatória de pontuação nos fatores aperfeiçoamento, produção acadêmica e experiência profissional, listados no Manual de Normas e Critérios da Vida Funcional dos Docentes, em PDF/A, com nível de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”);
• No módulo Processo Eletrônico>Requerimentos, “Gerar Processo Eletrônico”; 
• Encaminhar o processo à CPPD do campus de lotação do docente.

• Analisar se o processo está devidamente instruído;
• Encaminhar o processo, com despacho de solicitação de declaração de frequência, pontualidade e afastamentos do docente, à Gestão de Pessoas do campus.

• Analisar se o processo está devidamente instruído;
• Encaminhar o processo com despacho de tramitação, à Direção de Ensino, solicitando informações sobre a frequência e pontualidade do docente no interstício.

Direção de Ensino

• Analisar se o processo está devidamente instruído;
• Verificação de frequência, pontualidade e afastamentos;
• Encaminhar o processo com despacho de tramitação, à Gestão de Pessoas do campus, informando sobre a frequência e pontualidade do docente no interstício.

• Analisar se o processo está devidamente instruído;
• Verificação de frequência, pontualidade e afastamentos;
• No módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher, assinar e finalizar o “Despacho - Progressão/Promoção Funcional por Desempenho”;
• No processo, “Adicionar Documento Interno” - “Despacho - Progressão/Promoção Funcional por Desempenho”;
• Encaminhar o processo à CPPD do campus de lotação do docente.

• Analisar se o processo está devidamente instruído;
• Verificar o cumprimento do interstício considerando os afastamentos;
• Realizar a Avaliação de Desempenho Acadêmico Docente através da pontuação da frequência e da pontualidade encaminhadas pelo setor de Gestão de Pessoas e dos documentos apresentados pelo docente;
• No processo, fazer um “Upload de Documento Externo” da Ficha de Avaliação de Desempenho Acadêmico, devidamente assinada pelo representante da CPPD; 
• No módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher, assinar e finalizar o “Parecer - Avaliação de Desempenho da CPPD”;
• No processo, “Adicionar Documento Interno” - “Parecer - Avaliação de Desempenho da CPPD;
• Encaminhar o processo à Diretoria de Gestão de Pessoas – DGPREIT (PROGEP).

• Analisar se o processo está devidamente instruído;
• No módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher a “Portaria - Progressão/Promoção Funcional por Desempenho”, e solicitar a assinatura da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas/Reitor (após assinado o Gabinete da Reitoria – GABREIT – deve providenciar a publicação no Centro de Documentação Digital);
• No processo, “Adicionar Documento Interno” da “Portaria – Progressão/Promoção Funcional por Desempenho”; 
• Encaminhar processo à Coordenação de Pagamento de Pessoal – CPAGPESREIT (DGPREIT/PROGEP).

• Analisar se o processo está devidamente instruído;
• Realizar acertos financeiros na ficha financeira do servidor;
• Encaminhar o processo à Coordenação de Arquivo – CARQREIT (DGPREIT/PROGEP).

• Finalizar o processo;
• Incluir o processo no Assentamento Funcional Digital – AFD.