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Avaliação de Prova Prática e Análise de Currículo do Processo Seletivo Simplificado para contratação de Técnico Especializado em Língua de Sinais

por Nathalia Sepulveda publicado 22/06/2021 15h55, última modificação 28/09/2022 13h40
Trata-se do processo de avaliação que ocorre durante a fase de execução do Edital para Processo Seletivo Simplificado para contratação de Técnico Especializado em Língua de Sinais para atuação no IFFluminense.
Servidor da Gestão de Pessoa Responsável pelo Processo Seletivo e Membros da Banca Avaliadora
Pessoal: Processo Seletivo – LIBRAS - Avaliação de Currículo e Prova Prática
Avaliação de Currículo e Prova Prática do Candidato “nome do candidato”, referente ao Processo Seletivo Simplificado de LIBRAS Edital nº XX/ “ano do edital”
Público
  • Ficha de Inscrição e Documentos do Candidato;
PassoSetorProcedimento

Gestão de Pessoas do Campus/Reitoria

  • No módulo Processo Eletrônico>Processos, “Adicionar Processo Eletrônico”;
  • No processo, fazer um “Upload de Documento Externo” dos documentos anexados pelos candidatos na inscrição do Processo Seletivo, em PDF/A, com nível de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”);
  • Encaminhar ao próprio setor de Gestão de Pessoas que gerou o processo;
Gestão de Pessoas do Campus/Reitoria
  • Solicitar juntada de documento a cada membro da banca avaliadora;
Membros da Banca Avaliadora
  • Cada membro da Banca Avaliadora deve, no módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher, assinar e finalizar o “Termo Pessoal - Termo de Avaliação de Prova Prática – Banca Avaliadora (LIBRAS)” - com nível de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”); no processo, “Adicionar Documento Interno” - “Termo de Avaliação de Prova Prática – Banca Avaliadora (LIBRAS)”; e Concluir a solicitação de juntada de documentos;
  • Depois do preenchimento do “Termo Pessoal - Termo de Avaliação de Prova Prática – Banca Avaliadora (LIBRAS)” pelo membros da banca, o Presidente da Banca Avaliadora deve, no módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher, assinar, solicitar a assinatura dos demais membros e finalizar o “Termo Pessoal -  Termo de Análise de Currículo – Banca Avaliadora (LIBRAS)” e o “Termo de Média Final da Prova Prática – Banca Avaliadora (LIBRAS)” - com níveis de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”); no processo, “Adicionar Documento Interno” - “Termo Pessoal -  Termo de Análise de Currículo – Banca Avaliadora (LIBRAS)” e o “Termo de Média Final da Prova Prática – Banca Avaliadora (LIBRAS)”; e concluir a solicitação de juntada de documentos;

Gestão de Pessoas do Campus/Reitoria

  • Avaliar a solicitação de juntada de documento e deferir;
  • Fazer o Resultado do Final do Processo Seletivo de LIBRAS;
  • Em caso de recurso, solicitar nova juntada de documento ao presidente da banca avaliadora, que deve preencher, assinar, solicitar assinatura dos demais membros e finalizar o “Termo Pessoal - Termo de Resposta ao Recurso da Análise de Currículo – Banca Avaliadora (LIBRAS)” - com nível de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”); no processo, “Adicionar Documento Interno” - “Termo Pessoal - Termo de Resposta ao Recurso da Análise de Currículo – Banca Avaliadora (LIBRAS)”; e concluir a solicitação de juntada de documentos. A Gestão de Pessoas deve avaliar a solicitação de juntada de documento, deferir e tomar providências quanto ao Resultado Final do Processo Seletivo, se necessário;
  • Finalizar o processo.
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