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Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório

por Dayanne Vieira Maia publicado 19/06/2020 11h54, última modificação 22/06/2021 10h37
Trata-se do processo de avaliação que traduz o desempenho do servidor após sua admissão na instituição. É constituída por 3 avaliações realizadas a cada 10 meses e mais 6 meses para que seja feita a homologação do estágio probatório ao final de 36 meses. Os quesitos analisados são assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
Pessoa(s) a quem se refere o processo.
Pessoal: Quadros, Tabelas e Política de pessoal - Reestruturações e Alterações Salariais: Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório
Solicitação da Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório (1ª, 2ª ou 3ª avaliação) - (informar o NOME DO SERVIDOR)
Público
023.03 - REESTRUTURAÇÕES E ALTERAÇÕES SALARIAIS ASCENSÃO E PROGRESSÃO FUNCIONAL AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ENQUADRAMENTO EQUIPARAÇÃO, REAJUSTE E REPOSIÇÃO SALARIAL PROMOÇÕES
  • Ofício de “Solicitação de Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório”.
PassoSetorProcedimento
1 Gestão de Pessoas do Campus/Reitoria
  • No módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher, assinar e finalizar o “Ofício - Solicitação de Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório”;
  • No módulo Processos Eletrônico>Processos, “adicionar processo eletrônico”;
  • No processo, “adicionar documento interno” do “Ofício - Solicitação de Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório”;
  • Obs. Assunto do ofício: Solicitação da 1ª Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório (informar a data da avaliação pela Gestão de Pessoas/Reitoria, descrito no ofício anexado ao processo);
  • Encaminhar o processo à chefia imediata do servidor;
2 Chefia imediata
  • No módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher, concluir e assinar o “Termo - Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório”;
  • Solicitar a assinatura do servidor avaliado no “Termo - Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório”;
  • Após assinatura do servidor avaliado, finalizar o “Termo - Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório”;
  • No processo, “adicionar documento interno” do “Termo - Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório”;
  • Encaminhar o processo à Gestão de Pessoas do Campus/Reitoria;
3 Gestão de Pessoas do Campus/Reitoria
  • Analisar se o processo está devidamente instruído;
  • Manter o processo aberto até o prazo da próxima avaliação;
  • Encaminhar o processo à chefia imediata do servidor, com um novo ofício de solicitação, da 2ª Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório, conforme a orientação anterior;;
4 Chefia imediata
  • No módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher, concluir e assinar o “Termo - Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório”;
  • Solicitar a assinatura do servidor avaliado no “Termo - Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório”;
  • Após assinatura do servidor avaliado, finalizar o “Termo - Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório”;
  • No processo, “adicionar documento interno” do “Termo - Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório”;
  • Encaminhar o processo à Gestão de Pessoas do Campus/Reitoria;
5 Gestão de Pessoas do Campus/Reitoria
  • Analisar se o processo está devidamente instruído;
  • Manter o processo aberto até o prazo da próxima avaliação;
  • Encaminhar o processo à chefia imediata do servidor, com um novo ofício de solicitação, da 3ª Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório, conforme a orientação anterior;
6 Chefia imediata
  • No módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher, concluir e assinar o “Termo - Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório”;
  • Solicitar a assinatura do servidor avaliado no “Termo - Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório”;
  • Após assinatura do servidor avaliado, finalizar o “Termo - Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório”;
  • No processo, “adicionar documento interno” do “Termo - Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório” (nesta 3ª Avaliação, assinar o Parecer final, assinalando APROVADO/NÃO APROVADO)”;
  • Encaminhar o processo à Gestão de Pessoas do Campus/Reitoria;
7

Gestão de Pessoas do Campus/Reitoria

  • Analisar se o processo está devidamente instruído;
  • Encaminhar o processo à Coordenação da Escola de Formação – CEFREIT (DEFDEPREIT/PROGEP);
8

CEFREIT

(DEFDEPREIT/PROGEP)
  • Analisar se o processo está devidamente instruído;
  • Analisar se o Curso de Formação para os Novos Servidores foi concluído;
  • Manter o processo aberto até o prazo da homologação;
  • Encaminhar o processo à Coordenação de Apoio à Pró-reitoria de Gestão de Pessoas - CPROGEPREIT - com despacho de conclusão do curso e solicitação de emissão de Portaria de Homologação;
9 CPROGEPREIT (PROGEP)
  • Analisar se o processo está devidamente instruído;
  • No módulo de Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher “Portaria - Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório”, disponível no SUAP, e solicitar a assinatura do Reitor (Após assinado o Gabinete da Reitoria – GABREIT – deve providenciar a publicação no Centro de Documentação Digital);
  • No processo, “adicionar documento interno” da “Portaria - Avaliação de Desempenho de Estágio Probatório”;
  • Encaminhar o processo à Coordenação de Arquivo– CARQREIT (DGPREIT/PROGEP);
10 CARQREIT (DGPREIT/PROGEP)
  • Finalizar o processo;
  • Incluir o processo no Assentamento Funcional Digital - AFD.
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