Qualidade de Vida no Trabalho do IFF

• Política de Qualidade de Vida no Trabalho do IFF

 Em dezembro de 2020, foi aprovada no Consup, a Política de Qualidade de Vida (QVT) do IFFluminense com o objetivo de reunir conceitos, princípios e diretrizes que visam nortear as ações para promover o bem-estar no ambiente de trabalho de forma preventiva e amenizar as possíveis causas de mal-estar laborais.

• Relatório de pesquisa institucional sobre qualidade de vida no trabalho na perspectiva dos servidores do IFFluminense

 As percepções dos próprios servidores sobre sua Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foram coletadas por meio da aplicação de um instrumento de avaliação (IA_QVT), durante o mês de abril de 2019, disponibilizado no SUAP por 30 dias, do qual todos os servidores tiveram a oportunidade de participar. Foram cinco as dimensões analisadas, seguindo a metodologia de FERREIRA (2011): organização do trabalho; elo trabalho e vida social; relações socioprofissionais de trabalho; reconhecimento e crescimento profissional; e condições de trabalho. Nos meses que se seguiram, foi realizada a análise quantitativa e qualitativa dos dados e os resultados foram compilados neste relatório, que serviu de base para a elaboração da Política de QVT do IFFluminense.

• Relatório de pesquisa institucional sobre saúde mental e trabalho remoto

 Com a pandemia da Covid-19 e o trabalho remoto, a rotina dos servidores do IFF foi completamente alterada. Diante desse novo cenário, a Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) realizou a pesquisa “Saúde mental e Trabalho Remoto” com todos os servidores efetivos e professores substitutos, pelo Suap, no período de 16 de novembro a 06 de dezembro de 2020, a fim de conhecer as percepções dos servidores sobre a própria saúde mental nestes tempos de pandemia de Covid-19 e a experiência do trabalho remoto. A partir dos resultados, a instituição, por meio da Coordenação de Qualidade de Vida no Trabalho e da comissão de saúde mental, nomeada pela Portaria Nº 427/2021, promoveu uma série de iniciativas e atividades de cuidado com a saúde mental dos servidores. 

• Programa de Qualidade de Vida no Trabalho do IFF (em elaboração)

• Ações voltadas para a Qualidade de Vida no Trabalho

A Pró-reitoria de Gestão de Pessoas do Instituto Federal Fluminense, por meio da Coordenação de Qualidade de Vida no Trabalho, tem promovido uma série de iniciativas de cuidados com a saúde mental dos servidores. Integrando esse conjunto de ações da Comissão de Saúde Mental.

 A iniciativa teve como ponto de partida uma pesquisa, realizada em dezembro de 2020, com o tema Saúde Mental e Teletrabalho. "Já no início de 2021, avaliamos os dados apontados nessa pesquisa e pensamos em diversas ações para este ano. Por isso, foi criada a Comissão de Saúde Mental", explica Viviane.

 Confira a Portaria Nº 427/2021, que designa os servidores relacionados para integrar o Grupo de Trabalho responsável pela implementação de ações de saúde mental.

Outras ações desta série já realizadas, voltadas para a saúde mental